What Will You Learn?

• İnsan Kaynakları Bölümünün şirketlerde stratejik ortak olarak etkinliğinin ortaya çıkarılması,
• Şirketlere özel kurumsallaşma adımlarını atmak,
• Performansın stratejik hedefler ışığında “Ölçerek yönetmek ve yöneterek geliştirmek” bakış açısına katkı yapmak,
• Hem şirketlerin hem de çalışanlar yasal olarak korunması için takip edilecek çalışma hayatı uygulamaları,
• Değişen ve gelişen iş dünyasında uygulamalarla “+1 Fark Yaratmak”
• Süreçleri tanımlayarak “kişilere bağlık değil sistemlere bağlılık” bakış açısına destek olmak,
• Etkili mülakat süreci yöneterek “Doğru işe doğru personel seçimi” ile fark yaratmak,